【外国人技能実習制度】とは、平成5年(1993年)に創設された、日本が国際貢献を果たすための制度です。
日本の最先端の技術・技能を、技能実習というOJTを通じて開発途上国へ移転し、途上国の将来を担う「人づくり」を行うことを目的としています。
平成29年(2017年)には新たな技能実習制度が施行され、優良な監理団体等においては最大5年間の技能実習3号の実施が可能になりました。
技能実習生は、入国後の1ヶ月の講習期間以外は、国内の実習実施者(受入企業様)との雇用関係のもとで業務にあたります。
受け入れのメリット
開発途上国の
経済発展に繋がる
国際貢献
特定技能になる前の
ステップとして
技能知識教育
若い実習生による
職場の活性化
海外進出の基盤や
工程の見直しによる
生産性向上
制度のポイント
5年の受入?
受入枠の拡大?
監理団体には「一般監理事業」と「特定監理事業」の2種類があります。エヌ・ビー・シー協同組合は一般監理事業ですが、両者にはどのような違いがあるのでしょうか?
一般監理事業 >
【関連ebook】
「技能実習が成功する8つのポイントと流れ」
制度の全体を把握してポイントを抑えたい方にオススメのebookはコチラ。無料配信しています。